Dal 2012 al 2016, nell’ambito degli accordi quadro tra Eni e Comune di Ravenna, l’assessorato alle Attività produttive ha promosso una serie di iniziative volte a far dialogare domanda e offerta lavorativa per i giovani residenti nel territorio della provincia di Ravenna.

In particolare, con l’obiettivo di facilitare un primo accesso al lavoro, sono stati avviati 90 tirocini formativi e di inserimento/reinserimento lavorativo in 75 imprese del territorio.

Coordinato e finanziato da Fondazione Eni Enrico Mattei (FEEM) e realizzato grazie alla collaborazione con Fondazione Flaminia, Università di Bologna – Campus di Ravenna, Centro per l’impiego di Ravenna e le Associazioni di categoria, il progetto prevede la realizzazione di un tirocinio formativo o di inserimento lavorativo della durata di 6 mesi, per il quale viene corrisposta un’indennità di 600 euro mensili, di cui 500 euro/mese sono messi a disposizione dell’azienda da Feem mentre i rimanenti 100 euro/mese sono a carico dell’azienda ospitante.

Contestualmente all’esperienza professionale, Feem realizza un percorso di formazione e orientamento rivolto ai tirocinanti e alle aziende ospitanti, con l’obiettivo di potenziare alcune competenze trasversali utili a intraprendere percorsi professionali più consapevoli e in linea con le proprie attitudini personali, in modo tale da poter raggiungere tanto gli obiettivi individuali, quanto quelli delle aziende con le quali si collabora.

Durante il periodo di tirocinio Feem fornisce, inoltre, un supporto costante alle aziende e ai tirocinanti, in aggiunta alla normale attività di tutoring in capo alle imprese e alle Istituzioni (Centri per l’impiego e Università). L’esperienza di tirocinio viene inoltre accompagnata da attività di monitoraggio e valutazione funzionali a individuare punti di forza e criticità del progetto.

Infine, coerentemente con quanto previsto dalla normativa vigente in materia di tirocini, le competenze raggiunte dai tirocinanti durante l’esperienza di lavoro vengono certificate dall’Università o da un ente terzo.

Alla luce dei buoni risultati ottenuti negli anni passati, l’amministrazione intende riproporre il progetto anche per il 2017.

L’occasione d’incontro tra giovani laureati e imprese sarà rappresentata dall’evento “Lavoro cerca Università”, che si terrà il 4 aprile. L’organizzazione dell’evento sarà coordinata da Fondazione Flaminia. Dopo l’incontro i candidati potranno presentare la propria candidatura inviando il proprio curriculum e indicando il progetto e l’azienda per cui si vogliono candidare. Sono ammesse più candidature per diverse aziende. I curriculum verranno raccolti esclusivamente da Fondazione Flaminia che poi li girerà alle aziende interessate. Terminato il periodo di candidatura, le aziende riceveranno i curriculum inviati per loro, così che queste possano procedere con la selezione e la scelta dei candidati. I tirocini potranno iniziare entro la fine di giugno e, parallelamente, anche il corso di formazione.

Imprese/giovani coinvolti per edizione

I numeri riportati nella tabella sottostante riguardano aziende e tirocinanti coinvolti che hanno attivato il tirocinio e svolto almeno un mese.

Tali numeri differiscono da quelli di risultato (tabella successiva) che invece riguardano i tirocini arrivati a conclusione (alcune aziende hanno partecipato a più di un’edizione).

Questa distinzione viene fatta perché, nel corso delle diverse edizioni, alcuni tirocini sono stati sospesi (o perché il/la tirocinante ha trovato lavoro da un’altra parte o semplicemente per incompatibilità).

*Alcune aziende / realtà ospitanti hanno partecipato a più di un’edizione.

Situazione al termine del tirocinio

I dati riportati sono stati elaborati sulla base di informazioni raccolte dal centro per l’Impiego e dai questionari inviati da Feem ai partecipanti al termine di ciascuna edizione (tasso di risposta dell’80% circa). I numeri potranno subire una variazione, in aumento, quando saranno disponibili tutte le risposte ai questionari.

Situazione occupazionale dei partecipanti oggi

I dati riportati sono stati elaborati sulla base di informazioni raccolte dal Centro per l’Impiego e dai questionari inviati da Feem ai partecipanti al termine di ciascuna edizione (tasso di risposta dell’80% circa. I numeri potranno subire una variazione, in aumento, quando saranno disponibili tutte le risposte ai questionari. Inoltre attualmente è in corso un’indagine curata da Feem volta a indagare gli impatti dell’iniziativa sul presente occupazionale dei partecipanti. I risultati di tale indagine verranno condivisi entro l’anno in corso.)

Le aziende che hanno partecipato alle prime cinque edizioni