L'assunzione avviene sulla base delle necessità deliberate dall'Ente con atto di Giunta, nel Piano Triennale delle Assunzioni e Progressioni. I requisiti di accesso, diario, sede, tipologia e contenuti delle prove sono indicati nel bando di selezione, pubblicato sul Portale del Reclutamento (www.inpa.gov.it) oltre che all’Albo Pretorio e in Internet, nel sito ufficiale del Comune, presso l’Informagiovani, l’Ufficio Relazioni con il Pubblico, le Circoscrizioni. Tutti i candidati iscritti sono ammessi con riserva alle prove, sulla base delle dichiarazioni sottoscritte nella domanda. L’accertamento del reale possesso dei requisiti e delle dichiarazioni rese è effettuato all’atto dell’assunzione. La graduatoria viene pubblicata sul Portale del Reclutamento e sul sito internet del Comune di Ravenna. Dalla data di tale pubblicazione decorrono i termini per l'impugnativa. Di tale pubblicazione viene data informazione ai candidati partecipanti. La graduatoria ha validità biennale dalla data di approvazione. La graduatoria può essere utilizzata per i posti di pari categoria di inquadramento e profilo professionale previsti nella dotazione organica, anche con rapporto di lavoro a tempo parziale, nel rispetto della normativa e sulla base della Programmazione Triennale del Fabbisogno del Personale. Per le professionalità per le quali è previsto da specifica normativa, i vincitori vengono sottoposti ad una visita per la verifica di idoneità fisica all’impiego. Art. 35 D.Lgs. n. 165/2001 – D.P.R. n. 487/1994 – Regolamento comunale delle selezioni